為進一步壓實所屬各單位紀委監(jiān)督責任，從嚴從實加強紀檢干部隊伍建設，推動紀檢工作高質量發(fā)展，12月24日下午，省建材集團紀委召開2024年度述職評議會議，省建材集團黨委書記、董事長陳文勝同志到會指導。

工作述職亮答卷

本次述職評議會以“現場述職+現場打分”相結合的形式進行，所屬7家單位紀委書記圍繞自身職責，全面總結2024年紀檢工作，展示特色亮點，剖析問題不足，謀劃創(chuàng)新舉措、表達干事決心。述職結束后，與會人員本著客觀、公平、公正的原則，以無記名方式對述職對象進行了民主測評。

會議對所屬各單位紀委取得的成績給予充分肯定，并對2025年工作提出要求，強調要認真貫徹落實黨的二十屆三中全會和二十屆中央紀委三次全會精神，堅決落實全面從嚴治黨政治責任，堅持把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作與促進公司高質量發(fā)展、優(yōu)作風提效能等深度融合，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用。

強化隊伍促提升

做實紀委書記述職評議，不僅是促進紀委書記自我履職精準“畫像”，也是對各單位紀委的全面“體檢”，更是全面加強紀檢干部隊伍建設的有力抓手。

省建材集團紀委深入學習貫徹習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要論述，持續(xù)加強自身建設，多維賦能打造高素質專業(yè)化紀檢干部隊伍。

優(yōu)化內設機構，加強基層監(jiān)督。深化紀檢體制改革，出臺《省建材集團紀委領導體制和工作機制管理實施意見》，推動設立基層紀委內設機構，著力解決監(jiān)督力量不足的問題。

抓好選人用人，選優(yōu)配強隊伍。嚴把政治關、廉潔關，做好紀檢干部選拔、任用、培養(yǎng)工作，通過公開招聘等方式選拔11名優(yōu)秀人才充實紀檢干部隊伍，及時為紀檢系統(tǒng)注入源頭活水和新鮮血液。持續(xù)落實上級關于一體化人才培養(yǎng)機制，常態(tài)化開展紀檢干部業(yè)務培訓和知識測試，推動紀檢干部政治理論素養(yǎng)、業(yè)務能力全面提高。

強化實戰(zhàn)練兵，靶向培育精兵。堅持在監(jiān)督執(zhí)紀一線磨煉干部，推選7名紀檢干部到中紀委、省紀委辦案鍛煉，以干代訓、以案促訓、實戰(zhàn)練兵，切實提升紀檢干部履職本領。

加強日常檢查考核，激發(fā)擔當作為。探索履職考核機制，聚焦主責主業(yè)，細化包括監(jiān)督、執(zhí)紀、問責、自身建設等多個方面的考核內容，全方面考核紀檢干部業(yè)務實績，進一步激活干部履職盡責的積極性、主動性。

下一步，省建材集團紀委將持續(xù)聚焦紀檢干部選、育、用、管各環(huán)節(jié)，努力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的過硬隊伍，護航省建材集團高質量發(fā)展。