為深化三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)人力資源管理工作，10月26日，股份公司以“現(xiàn)場+視頻”相結(jié)合的方式組織召開三季度人力資源工作會議。股份公司黨委委員、紀(jì)委書記韓勇出席會議并發(fā)表講話，人力資源部副部長葛春凱主持會議。會議全面總結(jié)了公司第三季度的人力資源工作，精心部署了第四季度工作規(guī)劃并開展了精彩的工作分享。

韓勇強(qiáng)調(diào)，三項(xiàng)制度改革是公司深化企業(yè)改革，增強(qiáng)發(fā)展動力、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的現(xiàn)實(shí)需要，是當(dāng)前工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，必須扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，嚴(yán)格落實(shí)“一人一表”。要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)結(jié)果應(yīng)用，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，健全干部能上能下、員工能進(jìn)能出的管理機(jī)制，激發(fā)干部員工工作積極性。同時(shí)，要推動人力資源優(yōu)化工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)是化解結(jié)構(gòu)性冗余矛盾的一劑“良方”，要合法合規(guī)清理勞務(wù)用工，根據(jù)單位實(shí)際、崗位需求、工作運(yùn)行有序開展人力資源優(yōu)化工作。

會上，萬年廠、贛州萬年青、湖口萬年青、石城萬年青、九江萬年青商砼、景磐商砼等單位就人力資源管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法做了交流發(fā)言。

股份公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人及所屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人共計(jì)220余人參加會議。