江西萬年青水泥股份有限公司是江西省屬國企江西省建材集團有限公司下屬重要子公司，公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨家發(fā)起人，于1997年9月2日創(chuàng)立的江西省建材行業(yè)首家上市公司，是全國較早采用國產新型干法水泥工藝線的廠家，公司資產總額、銷售收入均達百億規(guī)模。

公司擁有全資控股子公司近70家，主要業(yè)務包括三大板塊：“水泥板塊”作為主營業(yè)務，水泥年產能達2860萬噸；“商砼板塊”支撐主業(yè)發(fā)展，商品混凝土年產能1895萬方；“新型綠色建材板塊”生產保溫及裝飾功能一體的節(jié)能環(huán)保建筑材料，以及水性環(huán)保材料等。

公司業(yè)務布局在江西省內，主要分布在贛州、吉安、上饒、景德鎮(zhèn)、撫州、九江等區(qū)域，同時在福建福清設有基地。公司生產的“萬年青”牌系列硅酸鹽水泥廣泛用于國家大型重點工程建設，在華東地區(qū)擁有較高的品牌知名度及客戶認知度，受到了業(yè)主、工程設計者和建設者的廣泛好評。“萬年青”牌水泥產品獲“全國建材行業(yè)用戶滿意產品”、“江西名牌產品”等榮譽稱號。

為滿足公司的生產經營需求，公司面向開展公開招聘：

• 招聘崗位

（一）具體崗位：本次共計招聘33人，其中工藝技術崗10人，機械技術崗6人，電氣技術崗3人，信息技術崗3人，安全環(huán)保崗4人，地質采礦崗2人 ，業(yè)務銷售崗3人，會計崗2人。具體崗位要求見附件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限；

3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計；

4.不能與原單位解除勞動合同的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘流程及有關事項

（一）網上報名

1.本次招聘采取網上報名方式進行，報名人員將個人簡歷、《職位申請表》、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證等相關要求材料投遞至公司郵箱（hr@wnq.com.cn）。

2.報名時間自公告之日起至2023年5月20日17:00截止，逾期不再受理，往期通過招聘郵箱、招聘網站等渠道投遞并符合招聘條件的應聘人員均可參與本次招聘。

3.本次招聘要求的年齡計算截止時間為2022年12月31日。

（二）資格審查

1.資格初審將于線上進行，應聘人員需按招聘崗位要求上傳相應證照及材料（其中要求有相應工作經驗、行業(yè)經驗的崗位，需提供證明材料），資格審查通過人員將通過短信的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經歷、工作業(yè)績報告等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

（三）考核形式

本次考試采用筆試加面試的形式。

1、筆試：筆試采取閉卷形式，應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，時間和地點另行通知。

2.面試

（1）面試時間、地點：另行通知，具體時間和地點詳情請將以短信形式通知。

（2）確定入闈面試人員：根據筆試成績，按1:3比例，從高分到低分確定面試對象（入闈末位成績相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達不到1:3比例的，面試對象全部參加面試。

（3）面試主要內容和方法：面試采取半結構化面試形式進行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、應變能力等。

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應聘人員表現(xiàn)均無法達到預期用人標準，招聘方有權取消該崗位的招聘。

（5）綜合成績合成計算及排名。綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績仍相同的，按報考職位優(yōu)先條件確定。

（四）入職體檢

擬錄用人員根據公司體檢項目，到指定醫(yī)院或人員所在當地市、縣公立醫(yī)院進行體檢。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

（六）公示錄用

綜合應聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交審批，審批通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

四、薪酬福利

1、待遇：公司將根據所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2、社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

3、休假：帶薪年休假、婚假、產假等。

4、補貼：通訊補貼、高溫補貼等。

5、福利：員工餐廳、節(jié)日福利、文化活動、年度體檢等。

五、其他說明

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期6個月。

2.公司可根據筆試、面試及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進行調整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應聘者提供準確的電話號碼，保持電話暢通，因應聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，本公司不承擔任何責任。

5.應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。

6.應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權解除勞動合同。

7.本次招聘工作未盡事宜，由公司研究確定并負責解釋。公司有權隨時根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：人力資源部 

聯(lián)系人：郭女士

聯(lián)系電話：0791-88289593                 

聯(lián)系郵箱： hr@wnq.com.cn                  

聯(lián)系地址： 江西省南昌市高新區(qū)京東大道399號

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